LES SECRETS POUR DEVENIR RICHE,PROSPÈRE ET HEUREUX

Même si nous définissons tous différemment le terme "riche" - et nous devrions le faire - la plupart d'entre nous tiennent compte d'un certain degré de richesse dans nos équations.

Mais nous voulons aussi avoir le sentiment de réussir. Il n'est pas nécessaire de gagner beaucoup d'argent pour réussir.

Et nous voulons absolument être heureux.

Pouvez-vous les avoir tous les trois ? Bien sûr. Ce n'est pas facile, mais c'est possible. Voici comment :

1. Arrête de te concentrer sur l'argent.

Bien que cela semble contre-intuitif, le fait de se concentrer sur le montant de vos revenus vous empêche de faire ce qui contribue réellement à la création et à l'accroissement de la richesse.

Changez donc de perspective. Ne considérez pas l'argent comme le but premier, mais comme un sous-produit des bonnes actions.

2. 2. Commencez à suivre le nombre de personnes que vous aidez, ne serait-ce qu'à petite échelle.

Les personnes que je connais qui réussissent le mieux, tant financièrement que par d'autres moyens, sont d'une aide étonnante. Elles sont incroyablement douées pour comprendre les autres et les aider à atteindre leurs objectifs. Elles savent que leur succès repose en fin de compte sur celui des personnes qui les entourent.

Ils travaillent donc dur pour faire réussir les autres : leurs employés, leurs clients, leurs vendeurs et fournisseurs... car ils savent que s'ils y parviennent, leur propre succès suivra sûrement.

Et ils auront construit une entreprise - ou une carrière - dont ils pourront être vraiment fiers.

3. Arrêtez de penser à l'argent et commencez à penser au service.

Lorsque vous n'avez que quelques clients et que votre objectif est de gagner beaucoup d'argent, vous devez trouver des moyens de tirer le maximum de chaque transaction.

Mais lorsque vous trouvez le moyen de servir un million de personnes, de nombreux autres avantages s'ensuivent. Le bouche-à-oreille s'amplifie considérablement. Les réactions que vous recevez sont exponentiellement plus nombreuses, tout comme vos possibilités d'améliorer vos produits et services. Vous pouvez embaucher davantage de salariés et bénéficier de leur expérience, de leurs compétences et de leur excellence.

Et avec le temps, votre entreprise devient quelque chose dont vous n'avez jamais rêvé - parce que vos clients et vos employés vous ont emmené dans des endroits que vous ne pouviez même pas imaginer.

Servez un million de personnes - et servez-les vraiment bien - et l'argent suivra.

4. 4. Voyez l'argent comme un moyen de faire plus de choses.

En général, il y a deux types de personnes. L'une d'entre elles fait des choses parce qu'elle veut gagner de l'argent ; plus elle fait de choses, plus elle gagne de l'argent. Ce qu'ils gagnent n'a pas vraiment d'importance pour eux : ils gagneront n'importe quoi tant que cela sera rentable.

L'autre veut gagner de l'argent parce que cela lui permet de faire plus de choses. Ils veulent améliorer leur produit. Ils veulent étendre leur gamme. Ils veulent écrire un autre livre, enregistrer une autre chanson, produire un autre film. Ils aiment ce qu'ils font et voient dans le fait de gagner de l'argent un moyen de faire encore plus de ce qu'ils aiment. Ils rêvent de construire une entreprise qui fasse les meilleures choses possibles... et gagner de l'argent est le moyen d'alimenter ce rêve et de construire cette entreprise qu'ils aiment.

S'il est certainement possible de trouver le produit que tout le monde veut et de devenir riche en vendant ce produit... la plupart des entreprises qui réussissent évoluent et se développent et, à mesure qu'elles gagnent de l'argent, réinvestissent cet argent dans une poursuite implacable de l'excellence.

Comme l'a dit Walt Disney : "On ne fait pas des films pour gagner de l'argent, on en fait pour en faire d'autres".

5. Trouvez votre bonheur dans le succès des autres.

Les grandes équipes commerciales gagnent parce que leurs membres les plus talentueux sont prêts à se sacrifier pour rendre les autres heureux. Les grandes équipes sont composées d'employés qui s'entraident, connaissent leur rôle, mettent de côté leurs objectifs personnels et privilégient la réussite de l'équipe par rapport à tout le reste.

D'où vient cette attitude ? De vous. Presque tous les entrepreneurs qui réussissent vraiment ont le sentiment qu'une grande partie de leur bonheur vient du fait qu'ils profitent de la réussite de leurs employés et de leurs clients.

Et vous ?

6. Cultivez la dignité et le respect.

Il est certainement important d'offrir aux employés des salaires plus élevés, de meilleurs avantages et de meilleures opportunités. Mais aucun niveau de rémunération et d'avantages ne peut compenser les dommages causés à l'estime de soi et à la confiance en soi.

La chose la plus importante que les entrepreneurs qui réussissent vraiment à offrir à leurs employés, clients et vendeurs, à toutes les personnes qu'ils rencontrent, est la dignité.

Et vous devriez en faire autant, car lorsque vous le faites, tout le reste suit.

7. Faites une chose de mieux...

Choisissez une chose pour laquelle vous êtes déjà meilleur que la plupart des gens. Juste... Une seule. Une chose. Deviens maniaquement concentré à faire cette seule chose. Travailler. S'entraîner. Apprendre. Pratiquer. Évaluer. Affiner. Faites une autocritique impitoyable, non pas de manière masochiste, mais pour vous assurer que vous continuez à travailler pour améliorer chaque aspect de cette seule chose.

Les personnes qui réussissent financièrement font au moins une chose de mieux que tous ceux qui les entourent. (Bien sûr, cela aide si vous choisissez une chose à laquelle le monde attache également de l'importance - et pour laquelle il paiera).

L'excellence est sa propre récompense, mais l'excellence exige également un salaire plus élevé - et un plus grand respect, un plus grand sentiment de valeur personnelle, une plus grande satisfaction, un plus grand sens de l'accomplissement... tout cela vous rend riche en termes non monétaires.

Tout le monde y gagne.

8. Ensuite, dressez la liste des meilleures personnes pour cette seule chose...

Comment les avez-vous choisies ? Comment avez-vous déterminé qui était le meilleur ? Comment avez-vous mesuré leur succès ?

Utilisez ces critères pour suivre vos propres progrès vers la réussite dans ce que vous avez choisi.

Si vous êtes un développeur, cela pourrait être le nombre de personnes qui utilisent votre logiciel. Si vous êtes un leader, ce pourrait être le nombre de personnes qui utilisent votre logiciel.

Ne vous contentez pas d'admirer les personnes qui ont réussi. Examinez de près ce qui fait leur succès. Utilisez ensuite ces critères pour vous aider à créer vos propres mesures du succès. Et puis...

9. Faites ensuite plus de ce que vous faites le mieux.

Un autre avantage de la constitution d'une équipe est qu'elle vous permet de faire beaucoup plus de ce que vous faites le mieux.

Dites que vous êtes doué pour la vente. Pourquoi effectuer des tâches administratives quand votre temps est mieux utilisé avec les clients ? Ou peut-être que vous êtes doué pour créer des processus géniaux. Pourquoi passer du temps à créer des campagnes de marketing dans les médias sociaux alors que vous pourriez rationaliser votre canal de distribution ?

Chaque personne fait quelque chose qui fait la plus grande différence sur ses résultats personnels. Les personnes qui ont le plus de succès trouvent des moyens de faire beaucoup plus de cela... et beaucoup moins de tout le reste.

. 10. Suivez sans relâche vos progrès.

Nous avons tendance à devenir ce que nous mesurons, alors suivez vos progrès au moins une fois par semaine par rapport à vos mesures clés.

Vous mesurerez peut-être le nombre de personnes que vous aidez. Peut-être mesurerez-vous le nombre de clients que vous servez. Peut-être cocherez-vous les étapes clés de votre parcours pour devenir le meilleur au monde dans le domaine que vous avez choisi.

Plus probablement, vous mesurerez une combinaison de ces éléments, et plus encore.

11. Établissez des routines qui garantissent votre succès.

N'oubliez jamais que la réalisation d'un objectif repose sur la création de routines. Imaginons que vous vouliez écrire un livre de 300 pages. C'est votre objectif. Votre système pour atteindre cet objectif pourrait être d'écrire quatre pages par jour - c'est votre routine.

Ce n'est pas en pensant à votre objectif que vous arriverez à un manuscrit fini, mais en restant fidèle à votre routine.

Ou bien vous pouvez dire que vous voulez décrocher 50 nouveaux clients. C'est votre objectif ; votre routine consiste à contacter un certain nombre de pistes par jour, à vous enregistrer auprès d'un certain nombre de clients actuels, à établir un réseau avec un certain nombre de partenaires potentiels... votre routine est ce que vous ferez, sans faute, qui vous permettra d'atteindre votre objectif. Suivez cette routine et respectez fidèlement vos délais. Si votre plan est bon, vous décrocherez vos nouveaux clients.

Ce n'est pas en souhaitant et en espérant que vous y arriverez. En vous en tenant à votre routine, vous pourrez, surtout si vous mesurez impitoyablement vos progrès, corriger ce qui ne fonctionne pas, améliorer et répéter ce qui fonctionne. Le succès est presque garanti lorsque vous affinez et révisez, adaptez et travaillez dur chaque jour pour être meilleur que vous ne l'étiez hier.

Et probablement sans même vous en rendre compte, vous serez également riche - et surtout, beaucoup plus heureux, car vous aimerez la façon dont vous y êtes parvenu.

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